Najnowsze wpisy na blogu
Co zrobić, żeby przyciągnąć kandydata z właściwymi umiejętnościami, dopasowanego do kultury firmy, który będzie chciał zostać w organizacji i przyczyni się do jej rozwoju? Rzecz jasna, odpowiednio dob...
Dowiedz się więcejRozsyłanie CV, stres przed rozmową, „stroszenie piórek”, niecierpliwe oczekiwanie na odpowiedź… takie doświadczenia nie ominęły chyba żadnej osoby, która jest aktywna na rynku pracy. Rekrutacja to jed...
Dowiedz się więcejWielu rekruterów zastanawia się, jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, aby odnaleźć najlepszych kandydatów. Problemem w wielu rekrutacjach, szczególnie masowych, jest ograniczony czas na znalezienie...
Dowiedz się więcejRekrutacja pracownika to ważny, ale i bardzo kosztowny proces, a do tego długotrwały. Na szczęście dzięki automatyzacji i sztucznej inteligencji ten proces można skrócić, a przy tym zmniejszyć koszty....
Dowiedz się więcejDecathlon, zatrudniający 70 000 pracowników i posiadający 1100 sklepów na całym świecie, z pewnością nie jest nowicjuszem w dziedzinie masowej rekrutacji. Znaczna część rekrutacji prowadzonych przez D...
Dowiedz się więcejTwoja firma zatrudnia specjalistów, osiąga wyniki i ciągle się rozwija? Doskonale! Jak myślisz, jak długo to potrwa? Masz pewność, że zapewniasz pracownikom wszystko, co dla nich niezbędne — i to nie ...
Dowiedz się więcejMiliony, nie tysiące, nie setki – a miliony wolnych miejsc pracy. To obecna rzeczywistość nie tylko w Europie, ale również na świecie. Braki kadrowe przestały być sporadycznym problemem firm, stając s...
Dowiedz się więcejEmployer branding, czyli dbanie o wizerunek firmy wśród pracowników i kandydatów. Czy jest istotny? 45% wykwalifikowanych pracowników, według badania Barometr Rynku Pracy – myśli aktualnie o zmianie m...
Dowiedz się więcej